本文目录一览：

• 1、单位解除劳动合同证明范本什么样的
• 2、解除劳动合同通知书(模板)
• 3、解除劳动合同怎么写(实用6篇)

单位解除劳动合同证明范本什么样的

单位解除劳动合同证明范本的主要内容是写明被解除劳动合同人的身份信息，然后再写明因为某项原因而解除劳动合同，最后是关于劳动合同的起止时间的填写，填写完毕以后再由用人单位进行盖章确认。

单位解除劳动合同证明范本通常包含以下内容：首先指明被解除劳动合同的员工姓名及身份信息，接着说明解除劳动合同的原因，最后记录劳动合同的起始与终止日期，并由用人单位盖章确认。

解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。

解除劳动合同通知书(模板)

1、无经济补偿金。 发放经济补偿金____元。请你在办理离职交接手续以后，于____年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知。

2、劳动者（手写签名）：___日期：___年__月__日 注意事项：标题：确保标题为“被迫解除劳动合同通知书”，而非“申请书”或其他。身份信息：明确离职的主体，即劳动者的基本信息。解除事由：详细列举贵单位违反劳动法律法规的具体情形，并加上兜底条款“其他违反我国劳动法律法规的情形”。

3、被迫解除劳动合同通知书 致：[用人单位全称]尊敬的用人单位：身份信息 本人[劳动者姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号]，系贵单位[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]起在贵单位工作。

4、被迫解除劳动合同通知书 重庆市模板匠贼帅有限公司：…（身份证号、入职信息等详细内容）因贵公司未按规定支付报酬和缴纳社保，我依据《劳动合同法》被迫通知解除合同。根据法条，贵公司需支付经济补偿￥XXXXX元，退还不合理克扣工资￥XXXXX元，并赔偿失业保险金￥XXX元。

解除劳动合同怎么写(实用6篇)

1、解除劳动合同的书写模板如下： 基本信息模板： 甲方与乙方于年月日签订劳动合同。 双方同意于年月日解除劳动合同，权利义务随之终止。 薪资结算模板： 乙方的工资结算至离职之日，奖金、差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元。 扣除所得税后，甲方于乙方办理完工作移交手续后三日内支付。

2、解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。

3、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。 甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等】。

4、**明确解除条款**：协议书中应明确指出解除劳动合同的原因，确保它是合法的，并且符合《劳动合同法》的规定。例如，如果是员工主动提出解除，应注明是根据《劳动合同法》第三十七条的规定行事。

5、解除通知书模板（6）你与AA公司签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。原因包括但不限于员工患病或非因工负伤、不能胜任工作、客观情况变化无法履行原劳动合同、连续待聘超过六个月等。