本文目录一览：

• 1、解除劳动合同书范本
• 2、解除劳动合同书
• 3、员工单方面解除劳动合同通知书范本
• 4、员工解除劳动合同范本
• 5、拿失业金解除劳动合同怎么写
• 6、2022解除劳动合同范本应该怎么写

解除劳动合同书范本

1、操作建议：即使原协议已约定，此处也需重点提示，必要时另行签署文件。 保密义务和不侵犯利益约定保密内容：合同履行期间获取的商业秘密。本次协商解除及协议内容本身。附加条款：要求员工不进行有损公司名誉和利益的行为。附：协商一致解除劳动合同协议书范本要点 主体条款：双方基本信息、劳动合同基本情况。

2、解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。

3、、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；1 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；1 乙方主动提出辞职；1 法律规定的其他情形；1 其他劳动合同约定的条款。

4、乙方于___年___月___日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。___年___月___日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止___年___月___日结束。

5、___年___月___日 解除劳动合同证明书范本（二）兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因___，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

6、解除合同劳动范本范文如下：甲方：___有限公司（以下简称甲方）乙方：___（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

解除劳动合同书

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

2、解除劳动合同通知书是指雇主在劳动合同期内，由于某种原因，按照法定程序提前终止劳动合同并书面通知雇员的一种行为。而辞退则是指雇主在合同期内，基于某种原因，按照法律规定提前终止劳动合同的行为。虽然两者都是终止劳动合同的行为，但法律含义上有明显的区别。

3、法律分析：辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、解除劳动合同丢了可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。

员工单方面解除劳动合同通知书范本

五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动合同自本通知书送达之日起解除。

先生/女士：由于xx，你与公司签订的劳动合同于xxx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金xx元，医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。

劳动合同终止通知书范本如下：尊敬的[员工姓名]：您好！合同终止通知 根据公司与您签订的《劳动合同》的相关规定，经过双方协商一致，现决定于[具体日期]正式终止您的劳动合同关系。

最新员工辞退通知书范本1 ___ 先生/女士：你于___年___月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

最新解除劳动合同通知书模板 先生/小姐/女士/同志：根据《_劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。

员工解除劳动合同范本

1、解除劳动合同证明书 —范本： 解除劳动合同证明书 同志系我单位员工，性别 ， 身份证 号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已 签订劳动合同 。

2、解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

3、范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。范本2： 基本信息：性别 ，身份证号 ，系我单位聘用职工。

拿失业金解除劳动合同怎么写

1、解除终止劳动合同上写“非因本人意愿中断就业”的情形才能领取失业金。具体来说，可以写明的原因包括：用人单位方面的原因：公司经营不善，需裁员：当公司因经营不善，无法继续维持原有员工规模时，可以进行裁员，并注明此原因。合同到期，公司不再续签：劳动合同到期后，若公司决定不再续签，可注明此原因。

2、如实填写：若劳动者因自身原因离职，如主动辞职，虽然通常不符合领取失业金条件，但也要如实填写离职原因。解除劳动合同日期需确切：具体日期：解除劳动合同的日期需填写确切，这关系到失业金的领取期限计算等问题。与实际相符：确保填写的解除日期与实际解除时间相符，避免影响失业金的领取。

3、领取失业金的离职证明书写如下：如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。领取失业金的时间最长是24个月。

2022解除劳动合同范本应该怎么写

1、双方同意，自劳动合同届满日___年___月___日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 乙方的最后工作日为___年___月___日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式 离职 手续。

2、篇一：2022简单的离职证明模板 兹证明___女士，身份证号码___。自___年___月___日至___年___月___日在我公司担任___职务。现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

3、关于劳动者的劳动合同很容易写，大家都来写一篇吧。实际上，劳动合同的期限对劳动者的离职没有什么影响，只需要提前30天提出书面申请即可。

4、劳动合同范本的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

5、标准版的劳动合同模板3 公司（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第壹项合同： 1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止。 2）无固定期限合同。 3）以完成工作期限合同。 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

6、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。