本文目录一览：

• 1、工厂设备管理规章制度
• 2、米厂公司员工规章制度
• 3、车间规章制度怎么写
• 4、工厂规章制度怎么写?
• 5、公司生产车间管理规章制度范本是什么?

工厂设备管理规章制度

组织机构与职责 管理机构：服装厂设备管理工作实行二级管理，即公司级和分公司级。各分公司需明确设备日常管理职能机构及人员。 公司安全生产部职责： 负责公司设备管理的主管工作，制定设备管理规章制度，协助各分公司编制设备安全操作规程。 参与公司重点项目设备配套方案的调研、论证。

生产车间的管理规章制度细则如下：总则为确保生产工作的高效与安全，特制定本规章制度细则。所有员工需严格遵守，共同维护良好的工作环境，确保生产任务的顺利完成。生产纪律 员工在工作中应保持高度专注，不得随意离岗或从事与工作无关的活动，以保证生产效率和质量。

设备维修管理制度 设备管理规章制度贯彻：设备管理员需严格贯彻设备管理各项规章制度，确保设备维修管理工作的规范化、标准化。设备维修计划与保养：根据设备的使用情况和生产需求，制订详细的设备维修计划和生产设施的维护保养计划，确保设备的正常运行。

米厂公司员工规章制度

1、米厂员工规章制度 员工守则：（1） 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。（2） 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。（3） 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

2、加强对粮食行业发展脉络、走向的了解，加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数； 第注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

3、对当前出现的问题，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层落实岗位职责；坚持规章制度面前人人平等，奖罚分明；继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业；继续加强专业知识，产品知识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量。

4、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的`团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

5、同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。

6、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

车间规章制度怎么写

生产车间的管理规章制度细则如下：总则为确保生产工作的高效与安全，特制定本规章制度细则。所有员工需严格遵守，共同维护良好的工作环境，确保生产任务的顺利完成。生产纪律 员工在工作中应保持高度专注，不得随意离岗或从事与工作无关的活动，以保证生产效率和质量。

工厂卫生规章制度主要包括以下方面：目的与适用范围 目的：规范生产现场及人员卫生管理，创造整洁、卫生的工作环境。 适用范围：适用于日常生产过程中的卫生清理、维护与管理工作。车间卫生要求 日常清洁：每天生产结束后，需彻底清洁生产设备、工具、地面、墙壁、排水沟，保持环境干净整洁。

车间安全生产规章制度范文：现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。

工作期间不得随意离开工作岗位。有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。离岗10分钟内一次罚款10元，超过10分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款30元；串岗一次罚款5块。服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响的，罚款20元，情节严重者开除。

车间工人管理规章制度 车间生产纪律是维护生产秩序正常进行有力保障，为了让职工能够在一个有秩序、整洁、安全的生产环境中工作，经考虑特制定以下制度：一．车间考勤：车间工人要服从车间主管安排的各项工作，严格执行上、下班打卡制度。如上班铃响打过卡而未到车间者，车间罚20元。

工厂规章制度怎么写?

合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资，而1号是休息假期，则发工资日期为下一个工作天。

第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

所有进入生产领域的人员必须着装规范，戴好发网（工作帽），头发不允许外露；口罩应遮住口鼻。 工作服要干净、整洁、无破损。冬季两天一换洗，夏季一天一换洗。 所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）。 在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟。

遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。

小工厂管理制度 第一条 生产纪律 遵守企业考勤制度。生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管副厂长、经厂长批准。旷工半天扣（技能工资+工龄费）/22天，扣当月岗位工资、奖金，（生产人员扣本人所在车间的平均奖金），加罚50元。工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款20元，不服从者，加倍罚款。

公司生产车间管理规章制度范本是什么?

1、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

2、化工厂车间管理制度1 全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。 每班次要提前15分钟召开班前例会，布置本班次的工作及安全注意事项。 为了保证车间正常生产，车间设立满勤奖制度，对满勤的员工给予奖励。 员工休假必须履行请假手续，经领导批准，方可休假。

3、、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。（按〈质量责任〉）2在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

4、制定安全生产规章制度，加强员工的安全教育和培训。定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。员工行为准则与奖惩制度 明确员工的行为规范和工作要求。设立奖惩制度，激励员工积极工作，惩罚违规行为。生产车间管理流程 生产准备阶段 根据生产计划，准备所需的原材料、设备和人力资源。

5、范围：适应于生产车间全体工作人员。早会制度 1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会。

6、严格执行公司规章制度，履行工作职责。 组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制和执行。 负责编制年、季、月度生产作业计划和设备维修计划。 密切配合营销部门，确保产品合同履行。 负责编制技术管理标准、生产工艺流程、设备操作手册和作业指导书。