本文目录一览：

• 1、07年国家公务员面试题回顾:1月14日真题2
• 2、08年11月04日辽宁公务员面试试题
• 3、什么是税收,给我出一些关于税收的公务员面试题
• 4、公务员面试真题:你如何处理提出建议不被采纳?
• 5、求教公务员面试题

07年国家公务员面试题回顾:1月14日真题2

其次对于如何和原领导共事，共同开展工作的问题。我认为关键是我本人需要摆正我自己的心态，一是“不把自己想得太高”，在担任新领导职位后，仍然要尊重原来的领导和同事，虚心向原来的领导和同事学习，在工作中多和同事们沟通协调。二是“对事不对人，不畏首畏尾”。

分析：首先，请大家留意这道题目里面的“虚拟身份”——“刚来的新人”，无论从传统的角度还是人际交往的角度来看，作为一个单位里面“刚来的新人”，实际上应该是奉行“少说话，多做事”的原则会比较合适，不适宜在刚来的时候就对单位的事务“指手画脚”。这一点实际上就是本道题目的难点所在。

答案示例：我认为公务员升职速度与个人能力、工作表现密切相关。虽然晋升可能需要一定的时间，但这并不代表停滞不前。我会专注于提升自己的专业能力和团队协作能力，为人民服务。我相信，只要我保持积极的工作态度和持续的学习精神，最终会得到应有的认可。

第一，认真领会领导的指示，在网上和图书馆里查找本部门相关的政策以及其他行业的监管规则，以保证在内容、格式、体例等方面都能够有所借鉴。第二，请教经验丰富的同事，看本行业在哪些环节、哪些部分容易出现问题，容易在监管中被遗漏。

第三，针对居民集中担心的问题，进行资料的搜集，确认基站不会对人体产生伤害性的辐射。

08年11月04日辽宁公务员面试试题

1、所以准备面试第一步就是上网搜集上述几种题型的答题套路，把套路背下来。第二步是学会判断你所看到的题目是哪一类题，再马上用套路形成答题思路。第三步是反复训练，把套路形成自己的思路的一部分，再练习把自己的语言变得更加流畅。

2、考试时间国考一般在当年10月份，发布第二年的招考公告，比如，2021年10月，发布2022年国家公务员考试公告。2021年11月底笔试，2022年的2月至3月组织面试。省考分为联考和各地单独招考。联考是多个省份同一天考试，之前都是3月份发布当年的招考公告，4月下旬笔试，6月面试。

3、不一样；考官的组成不同事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。

4、公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。 举止仪表（8分） 这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

5、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

什么是税收,给我出一些关于税收的公务员面试题

1、税法即税收法律制度，是调整税收关系的法律规范的总称，是国家法律的重要组成部分。它是以宪法为依据，调整国家与社会成员在征纳税上的权利与义务关系，维护社会经济秩序和税收秩序，保障国家利益和纳税人合法权益的一种法律规范，是国家税务机关及一切纳税单位和个人依法征税的行为规则。

2、丰富答题内容建议掌握两点，一点是纵向框架搭建要全面，这样角度多内容就多了，另一方面是横向展开要充分，这部分要因题而异，你可以看看这几个题目的解析：【例题】中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。

3、保持冷静并安抚参会者 面对会场超负荷的情况，我会保持冷静和镇定，以免因慌乱而引发更大的混乱。同时，我会向已经到达会场的纳税人表示歉意，并请他们配合工作人员的安排。我会承诺会尽快解决问题，确保他们能够顺利参与宣讲会。

4、【参考答案】税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定，对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液，将来这批新同志会成为单位的主力，所以组织好这样一个培训工作，让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。

5、国家公务员面试热点话题：房租抵扣个税却被房东威胁涨租金 答案要点：自2019年1月1日起，国家税务总局制订的《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》正式施行，其中住房租金等6项支出可以抵扣个税。

公务员面试真题:你如何处理提出建议不被采纳?

我会分情况处理：如果认为自己的观点是正确的，那么就要告诉主要领导自己的想法，争取其支持。如果当时处理的条件并不完备，时机也尚未成熟，领导没有采纳，则要等待时机成熟，可以暂缓处理，待条件时机成熟时，再解决问题。

【注意】 在领导对我们的意见不采纳的情况下，我们首先要冷静，要及时和领导沟通，找出领导不同意的原因，然后再调整思路，如果领导坚持自己的意见，而且在不违反原则的情况下我们应该服从领导。而且不要因此而心怀不满，要以工作为重。

比如刚才这个问题可作如下不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的部下都需要理智、冷静和智慧。但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手的问题时，你就要认真对待了。

如果涉及到重要的原则问题，我们可以主动向直属领导请示，请他出面处理。无论最终采用哪种意见，我们都要对最高领导保持尊重，并服从他们的最终决定。当领导之间出现分歧时，我们应该在现有的体制下发挥主动性，注意沟通不要引起领导之间的误会，避免让他们感觉到我们偏袒某一方。

向领导表明我的意见，希望领导能够对我的意见进行指点，以便我能够有更明确的认识，知道自己的不足在哪里，以便更好地进行改正，为下次提意见做充分的准备。总之，在单位工作，我会加强和同事之间的沟通交流，增进彼此之间的了解，为单位的工作提出更多合理化的建议，让我们共同努力把工作做好。

求教公务员面试题

1、第一，每个人都会有自己的优点，既然他能成为上级就一定会有他的长处，所以，我要取其长补己短。第二，认真负责的做好自己的本职工作，同时，全力配合上级的工作，做好上级的左膀右臂。第三，与上级做好工作沟通。

2、、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。（2）、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

3、农民工回乡创业发展农业：（一）发展规模农业和特色农业现在很多的农民工开始利用国家和地区的一些资金还有政策等优势开始创业，一部分农民工回到家乡， 通过农村承包土地经营权的合法流转，集中了较多的可供 创业的土地资源，发展规模农业。